Neste artigo, analisamos, sob a ótica das relações de trabalho, um processo em desenvolvimento em um setor da indústria brasileira que espelha, de certa maneira, algumas das principais transformações que vêm ocorrendo na sociedade em nível mundial; transformações que estão na base das pressões e dos desafios que se colocam às organizações modernas.
O processo em questão é o Atuação Responsável, uma iniciativa que vem sendo promovida, desde 1992, pela Indústria Química nacional para desenvolver e aprimorar sua gestão no que se refere a meio ambiente, segurança e saúde.
Dado que este processo é bastante recente, encontrando-se, ainda, em suas primeiras fases de implantação, limitamos nossas intenções à tentativa de compreendê-lo conceitualmente e a coletar informações sobre sua implementação em uma indústria nacional de grande porte, tendo como objetivo maior conjecturar a respeito do aspecto frequentemente subestimado em processos de mudança, que é o das relações de trabalho, explorando sua relação como fator crítico para o sucesso de iniciativas de porte semelhante ao Atuação Responsável.
O trabalho foi desenvolvido através de pesquisa documental nos diversos manuais e guias de implementação do processo adotados pela ABIQUIM – Associação Brasileira da Indústria Química e de Produtos Derivados – e de entrevistas com diversos agentes responsáveis pelo processo em uma indústria que aderiu desde o primeiro momento de introdução no país.
| Pages: | 26-33 |
|---|---|
| Authors: | Andrés Pablo Falconer Mestrando do Curso de Pós-Graduação em Administração- FEA/USP Eduardo de Camargo Oliva Doutorando do Curso de Pós-Graduação |
| File: | Download |
| Volume: | |
| Issue: |
