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PROGRAMAS DE EXTENSÃO RURAL E O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO COMPARATIVO DOS RESULTADOS OBTIDOS NO SUDESTE, NORTE E NORDESTE DO BRASIL

PROGRAMAS DE EXTENSÃO RURAL E O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO COMPARATIVO DOS RESULTADOS OBTIDOS NO SUDESTE, NORTE E NORDESTE DO BRASIL

Atualmente, propostas para desenvolvimento de propriedades rurais são encaradas como alternativas para crescimento individual e tecnológico de comunidades. A forma mais utilizada no Brasil é o processo de extensão rural, implementado por órgãos municipais, estaduais ou federais, buscando atender necessidades dos produtores, através do repasse tecnológico e oportunidades de aperfeiçoamento. O princípio deste trabalho está na educação dos envolvidos, realizada gradualmente, obedecendo critérios estabelecidos pelos órgãos responsáveis. Observa-se que, muitas vezes, as atividades desenvolvidas nas propriedades são ineficientes, ocorrendo mudanças positivas inicialmente e, com a diminuição da participação direta dos extensionistas, regredindo ao estágio inicial ou permanecendo estáticas. Verificando as Teorias de Desenvolvimento de Recursos Humanos, observou-se que falta consonância entre propostas da extensão rural e princípios das teorias, podendo-se considerar fator determinante para o sucesso/insucesso dos trabalhos desenvolvidos. Relacionado às diversas causas desta situação, verificam-se outros fatores:
extensionistas ineficientes, planejamento realizado por pessoas sem vivência de campo, pouca autoridade aos extensionistas para condução das atividades, diversidade das necessidades intrínsecas de cada comunidade e outros. Nota-se porém, que existe a preocupação na tentativa de detectar onde ocorrem pontos falhos na implementação destas atividades, podendo-se tornar a extensão rural um meio eficaz de desenvolvimento das propriedades
rurais.

Authors: Antônio Marcos Vivan
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