Usando como pano de fundo uma estória, este trabalho faz a análise de alguns dos principais aspectos que envolvem cultura e mudança organizacionais e as relações que entre si mantêm estes temas.
Para tanto, busca enfocar os seguintes assuntos: a organização e sua cultura; o poder nas organizações; o agente de mudanças; o universo de inserção das organizações; os obstáculos para a mudança; o perigo das precipitações; o destino das organizações estanques; e inferências sobre o futuro das arquiteturas organizacionais.
| Authors: | Carmen Diva Monteiro1 Elvira Cruvinel Ventura2 Patrícia Nassif da Cruz3 |
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