Este artigo propõe-se à análise do novo paradigma organizacional: humanização no trabalho. Utilizou-se a pesquisa bibliográfica, e o objetivo é demonstrar a necessidade desse paradigma para que o homem trabalhe com verdadeira dignidade, ou seja, com reconhecimento do valor de sua pessoa e de seus talentos.
| Authors: | Wellington Soares da Costa Pós-graduando em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos pelo Instituto de Ensino Superior Juvêncio Terra em convênio com a Fundação Visconde de Cairu e Bacharel em Administração. E-mail: [email protected] |
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