A presente pesquisa teve como objetivo identificar as percepções e sentimentos de trabalhadores rurais em relação ao seu ambiente de trabalho. Num sentido mais amplo, buscou-se compreender o clima
organizacional prevalecente em uma empresa rural. Para tal, foi realizado um estudo de caso na Fazenda
Pontal, empresa localizada em Unaí, no Noroeste de Minas Gerais. Através de pesquisa bibliográfica e de
levantamento dos diversos modelos de pesquisas de clima existentes, buscou-se identificar fatores/dimensões importantes para a pesquisa de clima na Fazenda Pontal. Entre essas dimensões estão o comprometimento, as condições de trabalho, a comunicação, a liderança, o relacionamento interpessoal, a compensação e o reconhecimento. A pesquisa utilizou-se tanto de uma abordagem qualitativa quanto quantitativa na análise e interpretação dos dados, e seus resultados revelaram existir um clima de colaboração, de boa camaradagem e de respeito na Fazenda. Verificou-se que, de uma maneira geral, os trabalhadores rurais estão satisfeitos com o ambiente de trabalho.
| Keywords: | clima organizacional, empresa rural, satisfação no trabalho. |
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| Pages: | 11-27 |
| Authors: | Magali Costa Guimarães Doutoranda em Psicologia pela Universidade de Brasília - UnB, Mestre em Administração, professora do Instituto de Ensino Superior Cenecista (Unaí/MG). E-mail: [email protected] |
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| Arquivo: | Volume: 11 · Número: 3 |
