Revista de Gestão Revista de Gestão
Seção: Gestão de Pessoas nas Organizações
A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na EMATER-MG (01/04/2015)
Eugênia Carla Silva Nicolato Pinho, Zélia Miranda Kilimnik, Darly Fernando Andrade
Revista de Gestão 2015;22:223-39
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